РАФ-2024: как насытить машиностроение кадрами: оперативные решения и долговременные стратегии

В рамках XI Российского агротехнического форума состоялась сессия «Как насытить машиностроение кадрами? Оперативные решения и долговременные стратегии». На сессии участники обсудили вопросы трансформации рынка труда в России и мире, опыт создания отраслевых платформ для АПК. Об этом сообщается на сайте Росспецмаш.

Модератором выступила советник Министра промышленности и торговли Российской Федерации Елкина Мария Игоревна.

В сессии приняли участие: заместитель директора Департамента координации деятельности образовательных организаций Министерства науки и высшего образования РФ Константин Богоносов, директор научно-образовательного центра «РОСТСЕЛЬМАШ-МГТУ» Алексей Дьяков, директор по продукту группы компаний ТРАЙВ Андрей Ермилов, директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда Российской Федерации Михаил Кирсанов, вице-президент по развитию стратегических партнерств рекрутингового портала Superjob.ru Амир Сараков, директор ООО «Краснокамский ремонтно-механический завод» Дмитрий Теплов.

Представитель рекрутингового портала Superjob.ru Амир Сараков напомнил, что сегодня Россия находится на дне демографической ямы. Лидером среди отраслей, которые сильнее всего нуждаются в новом персонале, является промышленность.

Он отметил, что по регионам сохраняется сильная дифференциация заработных плат, но в целом они значительно выросли. Дефицит кадров при этом сохраняется. Поэтому в Superjob запустили внутреннее направление, в котором помогают работодателям находить персонал.

Он также назвал пять трендов в сфере управления талантами:

• Большая конкуренция в рекрутинге компетентных начинающих специалистов;
• Запуск программ стажировок;
• Точечное привлечение через релевантное учебное заведение;
• Большое внимание к HR-бренду, развитию корпоративной среды и привлекательности компаний;
• Внимание к студенческим лидерам и активистам.

Далее слово взял Дмитрий Теплов, директор ООО «Краснокамский ремонтно-механический завод». Он отметил, что в его родном городе удалось выстроить работу с молодежью, и в ходе изучения текущей ситуации выяснилось, что молодые люди часто выбирают профессию хаотично.

Поэтому необходима ориентация на профориентационную работу. И начинать нужно со школьников 6-7 классов, это дети с подвижным умом, как правило, мотивированные и любознательные.

Местные органы власти, по словам Дмитрия Теплова, также должны активно участвовать в проведении политики, привлечении молодежи в рабочие профессии.

Константин Богоносов, замдиректора Департамента координации деятельности образовательных организаций Министерства науки и высшего образования РФ, считает, что при таком дефиците кадров мы сможем реализовать все поставленные перед государством цели только за счет повышения производительности труда. Он подчеркнул, что глубины демографической ямы мы еще не достигли.

Он подчеркнул, что сегодня открыт вопрос кооперации с университетами. В ближайшие годы в соответствии с поручением президента в стране должны расширить количество университетов-участников и количество передовых инженерных школ.

Также Константин Богоносов отметил, что возможности для реализации программ есть. Но также стоит задача во внедрении профориентационных программ, считает Богоносов. Для этого будут модернизироваться Центры карьеры.

По мнению замдиректора Департамента, сама отрасль должна быть заинтересована в подготовке кадров: это и софинансирование научных работ, и софинансирование обучающих программ.

Алексей Дьяков, директор научно-образовательного центра «РОСТСЕЛЬМАШ-МГТУ», как раз рассказал об опыте взаимодействия частной компании с высшим учебным заведением — МГТУ имени Баумана.

Алексей Дьяконов отметил, что сегодня «РОСТСЕЛЬМАШ-МГТУ» — это структурное подразделение вуза, которое работает в интересах компании. По структуре оно похоже на конструкторское бюро, а в числе его сотрудников — студенты 3-6 курсов.

По мнению Дьяконова, главная ценность таких проектов: предприятию не придется потом доучивать специалиста — он придет уже подготовленным. Вырабатываются образовательные программы так, чтобы выпускник обладал теми компетенциями, которые нужны предприятию.

Он отметил, что сегодня перед проектом «РСМ — МГТУ» стоит задача по разработке новых научно-образовательных программ, расширении географии путем вовлечения в работу филиалов вуза, создание современной лаборатории и увеличение объемов выпускаемой наукоемкой продукции.

Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда РФ Михаил Кирсанов в ходе дискуссии отметил, что потребность в кадрах существует уже сейчас. Поэтому у нас и существуют программы переобучения.

Он добавил, что сегодня многие выпускники и студенты уже взяты в оборот, но в то же время есть возможность запустить новые стажировки и практики. Также есть и иные меры поддержки занятости, с которыми можно ознакомиться на официальном портале.

Советник Министра промышленности и торговли Российской Федерации Мария Елкина также рассказала о проектах правительства РФ, а в частности, Минпросвещения, направленных на развитие кадрового резерва, подготовку молодых кадров и организацию работы в регионах с молодыми специалистами, студентами ссузов.

В то же время Мария Игоревна подчеркнула, что сегодня ситуация такова, что дефицит выпускников ссузов зачастую выше, чем выпускников высших учебных заведений. Но сегодня есть программа специалитета. Участие в ней позволяет за более сжатые сроки подготовить младших технических специалистов под себя. Программа уже реализуется в отдельных регионах. Такие выпускники быстрее входят в рынок.

В свою очередь, директор по продукту группы компаний ТРАЙВ Андрей Ермилов отметил, что сегодня хотелось бы видеть таких руководителей, которые готовы действовать уже в сложившейся конъюнктуре.

Для этого необходимо проработать стратегию, которая бы предусматривала более глубокое погружение в проблематику подготовки и поиска кадров.

Узнавайте первыми актуальные новости сельхозтехники России и мира на наших страницах в Яндекс Дзен и ВКонтакте, а также на каналах в Telegram и YouTube.