Проблема дефицита кадров в АПК с каждым годом усугубляется — мнение

Дефицит кадров в агропромышленном комплексе сегодня ни для кого не новость. Он есть и, к сожалению, данная проблема усугубляется с каждым годом. Об этом рассказали на сайте АККОР со ссылкой 74.ru.

Так, в разгар посевной кампании, в Кормиловском районе Омской области не могли найти комбайнеров и трактористов на зарплату от 180 и до 300 тысяч рублей. Сотрудников для работы в поле набирал фермер Юрик Петросян. Предприниматель рассказал, что такую зарплату готов платить во время посевной или уборочной кампании, когда работы больше всего. За рулем придется проводить не меньше 14 часов. Хотя и в межсезонье зарплата немаленькая — около 100 тысяч в месяц. Для села особенно — приличные деньги.

Омская область считается индустриально-аграрным регионом Сибири. По итогам сельскохозяйственной микропереписи 2021 года она оказалась на седьмом месте по стране по размерам площадей, используемых под посевы пшеницы и на девятом месте по посевам кормовых культур. Но сельхозпредприятиям не хватает механизаторов. Сергей Ощепков, глава фермерского хозяйства «Изюмовское» из деревни Гауф Азовского района Омской области, убежден в том, что причиной нехватки кадров стало сокращение количества ссузов, где можно было бы получить рабочие профессии, в том числе и те, что востребованы в сельской местности. Средняя зарплата, которую готовы предложить в «Изюмовском» трактористам, — от 30 до 40 тысяч рублей.

Проблему, о которой говорит Сергей Ощепков, кадровики уже окрестили «хронической» — молодежь стремится в город и к комфортной жизни, а большинство агропромышленных предприятий находятся в сельской местности со слабо развитой инфраструктурой. Амбиции молодых людей понять можно — в мегаполисе у них больше возможностей, да и многим модным и, что немаловажно, востребованным профессиям можно обучиться онлайн. На тракториста в интернете пока не учат.

Бывший заместитель министра сельского хозяйства РФ, доктор экономических наук Леонид Холод считает, что изменить ситуацию удастся, если создать на селе условия, которые отвечали бы запросам современного поколения — это транспортная проницаемость местности, наличие социальных объектов вроде кинотеатров и домов культуры и связи, а главное предложить рабочим на селе достойные зарплаты. Но для этого необходимо развивать сельское производство. Он также называет две главных причины нехватки рабочих на селе — отток населения и снижение престижности профессий, связанных с сельским хозяйством.

Директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев считает, что профессиональная подготовка кадров — важнейший фактор жизнеспособности отрасли. Недавно на базе  филиала Сибирского профессионального колледжа в Таврическом районе стартовал конкурс для будущих трактористов. Команды из пяти человек сражались за главный приз — трактор МТЗ-82. В этом году, помимо умения быстро и умело вспахать поле участники состязаний должны были продемострировать навыки военно-спортивной подготовки.

Источник также поинтересовался у одного из участников конкурса, 19-летнего жителя Павлоградского района Егора Величко (между прочим, тракториста в третьем поколении), собирается ли он и дальше работать по профессии и планирует ли остаться на малой родине.

Эксперты рынка уверены, что государство должно постараться, чтобы у молодых людей появлялось желание оставаться на селе.

(по материалам АККОР и 74.ru).

Узнавайте первыми актуальные новости сельхозтехники России и мира на наших страницах в Яндекс Дзен и ВКонтакте, а также на каналах в Telegram и YouTube.