Уровень зарплат в промышленно-производственном секторе вырос на 307%, но есть дефицит кадров — Роструд

Руководитель Роструда Михаил Иванков на Всероссийской ярмарке трудоустройства 2024 рассказал о том, что предлагаемый уровень зарплаты в промышленно-производственном секторе на 2024 год по сравнению с 2018 годом вырос на 307%. Об этом пишет ТАСС.

При этом Михаил Иванков особо подчеркнул, что уровень трудоустройства и зарплаты выпускников как высшего, так и среднего образования абсолютно коррелируют с потребностями рынка труда. Так, если общий уровень трудоустройства для получивших высшее образование составляет 75%, а средняя зарплата составляет более 88 тыс. рублей, то для инженерных специальностей, которые востребованы реальным сектором экономики, уровень трудоустройства больше 79%, и средняя зарплата 95 тыс. рублей.

При этом, если продолжать разговор о промышленно-производственном секторе и плавно перейти конкретно к машиностроению и инженерам, выясняется, что есть и ряд негативных трендов, на которые необходимо в срочном порядке реагировать.

Например, как пишет «КоммерсантЪ» со ссылкой на сведения Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, машиностроение страны во многих своих проявлениях «уперлось в людей», фактически уязвимой отрасль делают не санкции, а именно кадры. Приведем лишь несколько тезисов источника:

• машиностроительные предприятия с 2022 года смогли оперативно адаптироваться и достаточно интенсивно нивелировать последующие вызовы, справиться с проблемами помогли регуляторные меры, как доказательство — впервые с 2022 года в первом квартале 2024 года предпринимательская уверенность руководителей отрасли достигла самого высокого уровня за последние десять лет;

• вместе с тем рост производства требует решения проблемы кадров — в 2023 году в машиностроении возникла критическая ситуация с нехваткой работников;
• действительно, масштабные санкции против РФ ограничили доступ к иностранному финансированию, технологиям и поставкам, однако наиболее острой стала всё-таки другая проблема — кадры;
• производство машин и оборудования стало одной из отраслей, которая, по данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, выиграла от экономических шоков последних лет;
• машиностроение получило в последние годы мощный импульс к развитию, рост востребованности импортозамещения отметили около четверти (26%) производств, более 40% предприятий располагают «очень высоким» и «высоким» потенциалом для выпуска импортозамещающей продукции;
• основной вклад в динамику развития машиностроения в 2021-2023 годах внесли предприятия по производству машин и оборудования общего назначения, а также станков, машин и оборудования для обработки металлов и прочих твердых материалов;
• вместе с тем рост производства требует от компаний расширения найма: численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места с первого квартала 2021 года возросла в отрасли более чем в полтора раза, до 16,1 тыс. человек на конец 2023 года (по данным ИСИЭЗ);
• динамика кадровой уязвимости предприятий по производству машин и оборудования, по которой оценивают масштаб и направленность реагирования на комплекс кадровых проблем (в первую очередь недостаток квалифицированных кадров), свидетельствует о том, что по итогам 2023 года в отрасли впервые с 2014 года сложилась критическая ситуация с дефицитом работников, актуальность которой начала возрастать с 2021 года;
• данные за январь-апрель 2024 года лишь подтверждают сохранение высокой потребности в дополнительных работниках для развития производств.

Он объяснил важность поступления школьников в инженерные школы и необходимость их устройств по советскому образцу. Так, с 2025 года инженерные вузы будут переходить на пятилетний срок обучения и возвращаться к советской научной школе.

Узнавайте первыми актуальные новости сельхозтехники России и мира на наших страницах в Яндекс Дзен и ВКонтакте, а также на каналах в Telegram и YouTube.