Министерства труда и социальной защиты, а также схожие по функционалу ведомства целого ряда регионов РФ опубликовали статистику по наиболее востребованным вакансиям в сфере сельского хозяйства. Кстати, публикация этих данных совпала с выходом новых отчетов профильного портала по подбору кадров и объявлений о найме на работу от компании HeadHunter. В обоих случаях, если говорить конкретно об АПК, одной из наиболее востребованных профессий стал тракторист-машинист сельхозпроизводства.
К примеру, как рассказывают на портале «Друг для Друга», в Курской области первое место на начало марта 2024 года (причем не только по востребованности кадров, но и по размеру предлагаемого работодателем заработка в АПК) стала именно эта вакансия. В зависимости от агрохозяйства механизатору, трактористу или комбайнеру готовы платить от 90 до 250 тысяч рублей на руки в месяц. Среди требований к кандидатам — умение управлять сельхозтехникой и обслуживать её, выполнять механическую обработку почвы, внесение удобрений, посевные и уборочные работы.
Также в ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий в самом Курске, районах и области в сельском хозяйстве, помимо трактористов, в начале весны вошли:
Суммарно же в Курской области за первые дни марта успели открыть 604 вакансии в АПК, при этом уровень конкуренции составил 3,2 — это показатель дефицита соискателей за рабочие места.
К слову, в Саратовской области, тракторист также оказался «на вершине кадрового агрорейтинга» с большим отрывом, однако с зарплатами в регионе немного скромнее, трактористу-машинисту предлагают суммы от 60 до 120 тысяч рублей, а самый большой доход может иметь водитель грузовой техники (до 150-200 тысяч рублей).
В целом, по мнению нашей редакции, такие большие зарплаты в отрасли стали результатом того, что многие профессиональные кадры ушли работать в зоне СВО (это касается и трактористов, и водителей с категорией управления большегрузной и просто грузовой техникой). Чтобы хоть как-то удержать тех же водителей и механизаторов в АПК, многим агрохозяйствам во многих регионах приходится «коррелировать» выплаты работникам в соответствии с рынком и текущей ситуацией. Другая важная причина — новая посевная кампания. В условиях нехватки кадров в АПК, в частности механизаторов и водителей, многие ищут специалистов, предлагая более высокие зарплаты, ведь остаться без сотрудников в посевную никто не хочет.
Узнавайте первыми актуальные новости сельхозтехники России и мира на наших страницах в Яндекс Дзен и ВКонтакте, а также на каналах в Telegram и YouTube.